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新聞要聞 社會(huì)責(zé)任
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青島飲料集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理、副總經(jīng)理公告

青島飲料集團(tuán)是青島市屬擁有兩個(gè)百年品牌的大型國(guó)有企業(yè),集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋始于1900年的中國(guó)第一瓶礦泉水、1912年的青島牌葡萄酒、1985年的中國(guó)第一個(gè)酒莊品牌華東葡萄酒。近年來(lái),在青島市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的關(guān)心支持下,集團(tuán)圍繞“健康中國(guó)”“健康青島”戰(zhàn)略,聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì),大力拓展與主業(yè)相關(guān)的農(nóng)業(yè)種植、水資源儲(chǔ)備、國(guó)際貿(mào)易、文旅康復(fù)等多業(yè)態(tài)發(fā)展,形成了以健康食品飲料為核心,大健康上下游緊密銜接的全生態(tài)鏈,資產(chǎn)規(guī)模不斷發(fā)展壯大,經(jīng)營(yíng)效益和社會(huì)影響力不斷提高。截止2022年底,集團(tuán)資產(chǎn)總規(guī)模為75億元,年銷售收入近20億元。目前,旗下?lián)碛袓魃降V泉水、青島葡萄酒兩個(gè)中華老字號(hào)品牌,品牌總價(jià)值達(dá)到440億元,雙雙進(jìn)入“中國(guó)品牌500強(qiáng)”,嶗山礦泉水入圍“亞洲500最具價(jià)值品牌”榜單。嶗山礦泉水、華東葡萄酒作為上合組織青島峰會(huì)、建國(guó)70周年大閱兵、海軍節(jié)海上大閱兵等黨和國(guó)家重大活動(dòng)指定用水、用酒,成為“青島智造、中國(guó)品牌、國(guó)際品質(zhì)”的典范。

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于建立筑牢國(guó)有實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展根基,激發(fā)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力的決策部署,全面推進(jìn)市委、市政府有關(guān)國(guó)企改革工作要求,在集團(tuán)已實(shí)現(xiàn)“三年倍增”的基礎(chǔ)上,還在按入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百企業(yè)”的要求和青島市食品飲料“鏈主”企業(yè)的目標(biāo),發(fā)起新一輪“二次創(chuàng)業(yè)”“三年倍增”新征程,爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)和青島市品牌“新名片”。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)范圍公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理、副總經(jīng)理,公告如下:

一、選聘崗位

選聘青島飲料集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作;選聘青島飲料集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理3名,其中,市場(chǎng)營(yíng)銷方向副總經(jīng)理1名,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向副總經(jīng)理1名,綜合管理方向副總經(jīng)理1名。

二、選聘人員條件

(一)職業(yè)經(jīng)理人基本條件

1.具有堅(jiān)定地政治立場(chǎng)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,認(rèn)同集團(tuán)發(fā)展理念和發(fā)展模式,具有做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的素質(zhì)。

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況;熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

3.具有在同類或相近崗位上突出業(yè)績(jī)的工作經(jīng)歷。忠實(shí)履行崗位職責(zé),全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)。

4.具有較好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議,自覺(jué)維護(hù)公司利益,有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任繁重工作。

(二)職業(yè)經(jīng)理人任職資格

1.應(yīng)聘總經(jīng)理的,應(yīng)在相應(yīng)層次、規(guī)模企業(yè)擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或相應(yīng)層次、規(guī)模企業(yè)擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上;應(yīng)聘副總經(jīng)理的,應(yīng)在相應(yīng)層次、規(guī)模企業(yè)擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或在下一級(jí)層次、規(guī)模企業(yè)擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。

2.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

3.應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的年齡一般不超過(guò)50周歲,應(yīng)聘副總經(jīng)理崗位的年齡一般不超過(guò)45周歲。

4.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬上述條件。

5.年齡和任職時(shí)間截至到2023年5月31日。

(三)有以下情形的,不得聘為職業(yè)經(jīng)理人

1.因經(jīng)營(yíng)管理不善,導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故的,或因決策失誤,造成重大損失和嚴(yán)重不良影響,被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的。

2.個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的。

3.依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條或其他國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定,不適宜擔(dān)任公司高級(jí)管理人員情形的。

4.其他集團(tuán)黨委認(rèn)為影響使用情形的。

三、選聘程序

報(bào)名、資格審查、專家評(píng)審、組織考察或背景調(diào)查、體檢、研究確定聘任人選。

四、選聘人員任期及薪酬待遇

選聘人員聘期為三年,有特殊約定的,以聘任合同為準(zhǔn),任期期滿考核合格可以續(xù)聘。根據(jù)聘任崗位確定薪酬總水平,依據(jù)業(yè)績(jī)完成情況及相關(guān)考核、薪酬辦法進(jìn)行兌現(xiàn)。

五、報(bào)名程序及須知

(一)報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間:2023年5月29日至2023年6月17日。

2.報(bào)名郵箱:[email protected]。

應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘報(bào)名表(附件1),同時(shí)附個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件,包括:本人近期證件照、身份證復(fù)印件(正反面)、近三年工作總結(jié)、學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證書和認(rèn)證報(bào)告的掃描件,如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)等,上述材料電子版打包并以“競(jìng)聘崗位簡(jiǎn)稱+姓名”命名發(fā)送至郵箱。

3.報(bào)名咨詢電話:

工作日(上午9:00-11:30,下午13:30-17:00)撥打電話:0532-83876363、0532-83867708

(二)報(bào)名須知

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,直接取消應(yīng)聘資格。

2.進(jìn)入專家評(píng)審階段的應(yīng)聘人,將通過(guò)電話或電子郵件等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話或郵箱地址并及時(shí)查收。

3.集團(tuán)承諾對(duì)個(gè)人應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。

公告未盡事宜由青島飲料集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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附件:

? ? ? ??附件1:青島飲料集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘報(bào)名表.docx

? ? ? ??附件2:近三年工作總結(jié)(模板).docx


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